Comment obtenir un max de commentaires sous tes posts LinkedIn ?

Sans utiliser de pods ou de magie noire 🔮 - Episode 36

Bonjour mon petit poulet frit 🍗,

J’espère que tu vas bien, que tu profites de tes vacances si tu es en plein dedans, et que tu t’épanouis si tu continues de bosser (comme moi).

Cette semaine je vais répondre à LA question qu’on me pose quand on voit mes scores sur LinkedIn :

« Mais COMMENT tu fais pour avoir autant de commentaires sous tes posts ? ».

Parce qu’avec une moyenne de 150/200 commentaires par post, c’est vrai que je suis connue sur le réseau comme étant la meuf chez qui ça commente beaucoup.

Pas de gatekeeping ici, donc j’analyse mes résultats pour toi, et te donne mes conseils pour arriver à faire pareil.

Sinon, demain je suis encore barrée pour le week-end : direction Rome 🇮🇹

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Mon point fort sur LinkedIn, ce sont les commentaires

J’ai d’ailleurs même plus de commentaires en moyenne que certains créateurs qui ont 2 fois, voire 3 fois mon audience.

Échantillons de mes résultats récents.

Et tout ça, c’est garanti sans…

• ❌ Utilisation de pods (des commentaires automatiques laissés par des comptes fakes),

• ❌ Balancer tous mes posts dans des conversations avec d’autres créateurs de contenus pour leur demander d’aller commenter (ça se fait bien plus que tu ne le penses)

• ❌ Triche, de quelle que manière que ce soit.

• ❌ Avoir laissé la plupart de ces commentaires moi-même en taggant la terre entière pour réclamer de l’engagement.

• ❌ Soudoiement de la moitié de mon audience LinkedIn.

Mais comment je fais, alors ?

D’après moi, il y a 8 grandes raisons qui font que j’obtiens toujours beaucoup de commentaire sous mes posts.

1. J’écris comme je parle

Je suis quelqu’un de très accessible, très amicale, que ce soit dans la vie de tous les jours ou dans ma communication.

Et sur LinkedIn, j’écris comme je parle.

Donc, ça se voit : que tu me parles en commentaires, en DM ou en vrai, je suis la même personne.

Les personnes qui laissent des commentaires sous mes posts le font car ils se sentent sur un pied d’égalité avec moi, je n’ai pas instauré de distance.

Je n’ai pas l’image du créateur de contenu perché sur son estrade qui distribue des infos à un public devant lui.

Une de mes copines m’a même dit « quand je te lis, j’ai l’impression que tu me passes un coup de fil ». Bingo.

Et ça, ça donne envie de commenter, car il n’y a pas de froideur instaurée entre les personnes qui me lisent, et moi.

2. Je réponds à tous les commentaires que je reçois

L’une des plus grosses erreurs que font ceux qui se mettent à poster sur LinkedIn, c’est qu’ils ne répondent pas aux commentaires qu’ils reçoivent.

Ou alors ils ne répondent qu’à ceux des gens qu’ils connaissent.

Sauf que répondre, ça fait la différence.

Car si tu t’emmerdes à commenter régulièrement les posts de quelqu’un, mais que cette personne ne te réponds jamais… À force, tu te décourages.

Alors que si elle te répond à chaque fois, un lien se crée.

Dans cette marasme de créateurs qui mettent une barrière entre eux et leur audience, ceux qui me lisent savent que s’ils commentent chez moi, je vais leur répondre, quoiqu’il arrive.

Donc ça fait la différence.

Certains m’envoient même des messages pour me remercier de prendre le temps de leur répondre régulièrement 👇

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3. Je réponds de manière personnalisée aux commentaires

Répondre c’est bien.

Mais si c’est pour envoyer des emojis flamme ou coeur à tout le monde, ça sert à rien.

Si je reçois autant de commentaires, c’est aussi parce que je lis vraiment les commentaires qu’on me laisse, et y réponds de manière personnalisée.

Je développe, je questionne, j’appelle les gens par leur prénom, je leur donne même des surnoms… Bref, j’y mets du mien.

Et ça fidélise ceux qui commentent chez moi.

4. Je propose des contenus originaux

Pour avoir de l’engagement, il faut créer des contenus qui engagent. Oui, c’est bateau, mais c’est primordial.

Parce que si tu sors que des posts vus et revus, ou pire, pompés sur les autres, c’est sûr que tu engageras peu.

Alors mets-y du tiens, de ton expertise, de ton histoire, de tes convictions et de tes doutes pour créer des posts qui donnent envie de te soutenir, de discuter avec toi, de te poser des questions !

5. Tous mes contenus sont copywrités

Sur LinkedIn, le fond est primordial, oui, mais la forme doit servir le fond.

Obligatoirement.

Il faut donc que tes posts soient clairs, qualitatifs, et donnent envie d’être lus… Et commentés.

Une accroche soignée, une structure aérée, des mots bien choisis, un call to action quand ça s’y prête et des phrases impactantes me permettent de bien performer en commentaires.

6. Je donne avant de recevoir

Je ne suis pas avare de mes conseils, de mes retours ou tout simplement de commentaires.

Sur LinkedIn, c’est comme dans Game of Thrones, si tu veux jouer, il faut te plier aux règles du jeu. Tu veux des commentaires sous tes posts ? Commente toi aussi chez les autres.

Je commenter personnellement entre 5 et 10 posts par jour, tous les jours.

Crée aussi des commentaires avec de la valeur, pas juste des lieux communs qu’on peut lire partout.

Donne tes conseils à toi, des anecdotes persos, des questions sincères, un vrai intérêt chez les autres créateurs.

Bref, ne fais pas de rétention volontaire d’information, et on te le rendra bien.

7. Je fais partie de la « génération commentaires » des créateurs LinkedIn

Il y a une scission entre deux générations de créateurs de contenus sur LinkedIn. La première, arrivée vers 2020 est la génération « likes ».

Qui a percé en créant des posts sur lesquels ils ont des centaines (voire des milliers) de likes, mais pas tant de commentaires.

👉🏻 Leur interaction de référence est : les likes/les réactions.

Et la seconde génération, la mienne, arrivée en 2022, qui a bien plus basé sa popularité sur les commentaires.

👉🏻 Leur interaction de référence est plutôt : les commentaires.

La première génération est issue de facto d’une culture Linkedienne dans laquelle ce qui importait était les likes, et donc qui a créé un lien plus distant avec sa communauté, car moins au contact direct d’elle.

Alors que la mienne a fait tomber les barrières entre les créateurs et les lecteurs, en discutant directement avec eux en commentaires. Donc les commentaires y sont plus faciles, notre image est moins froide.

8. L’effet boule de neige

On ne peut pas nier l’existence du fameux effet boule de neige sous mes posts.

Il y a à la fois un biais algorithmique, car mes posts sont poussés par l’algo, puisqu’ils reçoivent beaucoup d’interactions.

Mais il y a aussi un biais humain, celui du « FOMO » (« fear of missing out », soit la peur de manquer quelque chose).

👉🏻 Tu vois plein de personnes qui commentent mon post, donc forcément toi aussi tu as envie de faire partie de la teuf.

Comment obtenir plus de commentaires sous tes posts LinkedIn ?

Maintenant que j’ai analysé le pourquoi du comment j’obtiens autant de commentaires, voyons comment toi tu peux faire.

Quelques pistes à considérer… Si ce n’est toutes :

1. Ecrire comme tu parles : si on a l’impression d’avoir une conversation avec toi à chaque fois qu’on lit un de tes posts, tu travailleras ton capital sympathie. Et on est bien plus enclin à donner de la force à quelqu’un qui nous est sympathique. Ca nous amène au point 2.

2. Travailler ton capital sympathie : plus tu parais sympa et chaleureux, plus tu génèreras des commentaires. Donc sois sympa : réponds aux gens, sois naturel, réponds en commentaires, en DM… Sans mettre de distance et en étant toujours la même personne.

3. Travailler ton personal branding : si tu es lisse, que si tes posts peuvent être publiés chez n’importe quel créateur, on ne va pas s’attacher particulièrement à toi. Résultat, tu vas avoir une audience certes, mais pas une audience qui t’aime pour ce que tu es. Il vaut mieux 1 000 vrais fans que 10 000 personnes qui s’en foutent de toi.

4. Ecrire des posts à haute valeur ajoutée : les gens sur LinkedIn sont loin d’être dupes. Si tu balances des posts « lieu commun » dans lequel tu apprends des trucs qui ont déjà été vus mille fois, parce que t’as pas envie de donner tes meilleurs tips… Tu n’auras pas des résultats mirobolants. Pas de valeur, pas de communauté engagée.

5. Ecrire des posts qui font réagir : c’est con, mais c’est pas si facile que ça. Que ce soit des posts qui répondent aux besoins de tes cibles ou des posts qui fédèrent autour de toi, il faut penser à répondre à la question « si je vois passer ce type de post dans mon feed, est-ce que je m’attarde dessus ? »

6. T’engager sous les posts des autres… Avec de la valeur. Je suis pas dans les créateurs qui te diront qu’il faut commenter 50 posts par jour pour que ça fonctionne. Préfère commenter 10 posts avec de supers commentaires plutôt que 50 avec des commentaires pas dingues (genre, juste des emojis ou « super post ! ».

Enfin, prends conscience que Rome ne s’est pas faite en 1 jour, mon audience sur LinkedIn non plus.

Ça fait 1 an et demi que je roule ma bosse sur le réseau.

J’ai commencé avec un petit taux de commentaires sur LinkedIn, avant d’arriver à ces scores là.

Avant de courir, on apprend à marcher.

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La question de la semaine 🧐

« Poster sur LinkedIn sans stratégie, c’est pas si grave que ça, si ? ».

— Un prospect, par téléphone.

Bah ça dépend quel objectif tu poursuis sur LinkedIn. Mais si tu es sur la plateforme pour trouver des clients, poster pour poster, ça sert à rien.

👉🏻 Avoir une stratégie, c’est avoir des objectifs derrière chaque post (développer ta visibilité, démontrer ton expertise, créer/fidéliser ta communauté, convertir).

👉🏻 Avoir une stratégie, c’est avoir déterminé en amont des cibles, pour savoir à qui tu t’adresses, pour mieux leur parler, et mieux les attirer à toi.

👉🏻 Avoir une stratégie, c’est avoir déterminé tes axes de différenciation, pour pouvoir sortir du lot, et être mémorable sur la plateforme.

Et si tu sais pas comment créer ta stratégie, appelle-moi !

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Tu as envie de me poser une question ?

Fais-le en commentaire de ce post ou envoie moi un message (LinkedIn, Instagram, pigeon voyageur…) !

Un grand merci à Extrabootcamp, mon sponsor, qui soutient cette édition.

ExtraBootcamp, c’est une formation qui te permet de lancer ton podcast à succès, pour éviter de galérer pendant des mois avant de trouver ta patte, le montage qui fait la différence et l’angle qui te fera décoller sur les plateformes d’écoute.

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A la semaine prochaine,

Juliette 🎁